Regulamin rekrutacyjny

Projekt dofinansowywany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Poddziałanie nr 8.1.1. Działania nr 8.1 Priorytetu nr VIII POKL

Projekt nr WND - POKL.08.01.01-18-062/09

REGULAMIN REKRUTACYJNY

uczestników projektu "Nowoczesne zarządzanie i wykonywanie zadań służby BHP szansą na wzrost efektywności, bezpieczeństwa i konkurencyjności podkarpackich firm"

"Nowoczesne zarządzanie i wykonywanie zadań służby BHP szansą na wzrost efektywności, bezpieczeństwa i konkurencyjności podkarpackich firm"

Projekt nr WND - POKL.08.01.01-18-062/09

Umowa nr UDA - POKL.08.01.01-18-062 /09 -00

realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,

Priorytet VIII - Regionalne Kadry Gospodarki

Poddziałanie 8.1.1. Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Projekt realizowany jest w terminie 01.09.2009 - 29.10.2010

 

Postawnowienia opgólne

§ 1

Definicje

Projekt - przedsięwzięcie realizowane w ramach Działania 8.1.1 Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, opisany we wniosku, będący przedmiotem umowy o dofinansowanie projektu zawartej pomiędzy Instytucją Wdrażającą a Beneficjentem pt. "Nowoczesne zarządzanie i wykonywanie zadań służby BHP szansą na wzrost efektywności, bezpieczeństwa i konkurencyjności podkarpackich firm". Numer umowy UDA-POKL08.01.01-18-062/09-00.

Działanie - instrument wsparcia skierowany na rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1.1. Wspieranie kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.

Beneficjent - podmiot realizujący projekt w ramach przedmiotowego Działania - Zakład Szkoleniowo-Usługowy "BEHAPEK" s.c. Antoni Niemiec, Krzysztof Babka, na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu z Instytucja Wdrażającą.

Kandydat - osoba ubiegająca się o udział w projekcie.

Uczestnik projektu - osoba zakwalifikowana, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie.

Instytucja Wdrażająca - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie.

Beneficjent Ostateczny - Firmy należące do sektora Mikro, Małych Przedsiębiorstw i ich pracownicy (uczestnicy projektu).

Mikro przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:

1) zatrudnia średnio rocznie mniej niż 10 pracowników (włączając przedsiębiorstwo jednoosobowe) oraz,

2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 2 milionów euro.

Mały przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:

1) zatrudnia średnio rocznie mniej niż 50 pracowników oraz,

2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 10 milionów euro.

Wkład własny Beneficjenta Ostatecznego - stanowi wartość wynagrodzenia uczestnika projektu za czas niewykonywania pracy spowodowane uczestnictwem w szkoleniu. Koszt w postaci wartości wynagrodzenia ponosi pracodawca kierujący pracownika na szkolenie.

Zasada de minimis - zgodnie z zasadą de minimis, o której mowa w rozporządzeniu 69/2001/WE z dnia 12 stycznia w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001), pomoc może być udzielana w ograniczonej wysokości (do 100 tyś. Euro) dla jednego przedsiębiorcy w ciągu trzech lat poprzedzających dzień złożenia wniosku.

 

§ 2

Zasady uczestnictwa w projekcie i doboru Beneficjentów Ostatecznych

1. Uczestnikami projektu mogą zostać:

a) przedsiębiorcy i ich pracownicy (mikro, małe) - zatrudnieni na podstawie umowy o pracę - zatrudniający do 10 pracowników lub zatrudniający do 20 pracowników i zakwalifikowani do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, z wyjątkiem przedsiębiorstw, które pozostają pod zarządem komisarycznym, bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego,

b) siedziba firmy i adres zamieszkania uczestnika znajduje się na terenie województwa podkarpackiego.

 

§ 3

1. Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 120 osób.

Rekrutacja prowadzona od pierwszego miesiąca realizacji projektu - wrzesień 2009 r. i będzie poprzedzona akcją promocyjną:

• tablice informacyjne o projekcie na zewnątrz i wewnątrz siedziby Wnioskodawcy,
• reklama internetowa,
• plakaty i ulotki reklamowe (na autobusach, w siedzibie PIP, PIH, Straży Pożarnej itp.)
• bezpośrednie spotkania informacyjne w siedzibie firmy BEHAPEK,
• telemarketing uzupełniony wysyłką materiałów informacyjnych oraz mailingiem.

Szkolenia prowadzone będą w dni robocze na terenie województwa podkarpackiego.

2. Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 90 firm z sektora Mikro, Małych, przedsiębiorstw mających siedzibę na terenie województwa podkarpackiego.

3. Osoby, nie uczestniczące w minimum 80% prowadzonych zajęciach szkoleniowych mogą zostać skreślone z listy uczestników projektu.

4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej.

§ 4

Niezależnie od spełnienia warunków zawartych w § 2 priorytetowo traktowane będą osoby spełniające dodatkowo niżej zamieszczone kryteria:

a) kobiety.

§ 5

Sposób rekrutacji

1. Warunkiem przystąpienia do projektu jest wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych opisanych w § 7 i dostarczenie ich do siedziby Beneficjenta. Formularze rekrutacyjne można odebrać w siedzibie Beneficjenta lub pobrać ze strony internetowej www.behapek.com.pl.

2. Terminy składania dokumentów opisanych w § 7, które zostaną podane do wiadomości oddzielnie dla każdej grupy na stronie internetowej.

3. Dokumenty opisane w § 7 należy przesyłać faksem, mailem lub za pośrednictwem Poczty Polskiej/kuriera do siedziby firmy Zakład Szkoleniowo-Usługowy "BEHAPEK" s.c. Antoni Niemiec, Krzysztof Babka z dopiskiem: "Nowoczesne zarządzanie i wykonywanie zadań służby BHP szansą na wzrost efektywności, bezpieczeństwa i konkurencyjności podkarpackich firm". Adres Biura: 35-959 Rzeszów, ul. Przemysłowa 4.

5. Beneficjent zastrzega sobie prawo przedłużenia okresu naboru lub dokonania dodatkowego naboru uczestników projektu, w przypadku braku dostatecznej liczby zakwalifikowanych.

6. Informacja o przedłużonym lub dodatkowym naborze umieszczona zostanie na stronie internetowej www.behapek.com.pl i biurze projektu.

§ 6

1. Rekrutacja odbędzie się w Rzeszowie, od pierwszego miesiąca realizacji projektu w sposób ciągły i będzie trwała do dnia zgłoszenia ostatniego kursu przewidzianego w projekcie.

2. Uczestnicy rekrutacji w pierwszej kolejności będą wypełniali kartę zgłoszeniową dostępną na stronie internetowej firmy "BEHAPEK" oraz w jej siedzibie.

3. Formularze będzie można przesyłać pocztą tradycyjną, faksem na numer 017 867 33 90 lub mailem na adres behapek@op.pl.

4. Pozostałe dokumenty rekrutacyjne będą dostępne na stronie internetowej projektu oraz w siedzibie firmy "BEHAPEK" i powinny być dostarczone w terminie do 5 dni roboczych od daty dostarczenia formularza zgłoszeniowego do firmy "BEHAPEK".

5. Następnie zostanie przeprowadzona weryfikacja formalna kwalifikowalności uczestników do udziału w projekcie.

6. Do projektu zostanie zakwalifikowane 120 osób.

7. Pozostałe osoby zostaną zapisane na liście rezerwowej. Osoby te w pierwszej kolejności zostaną przyjęte na kolejne grupy szkoleniowe. Ponadto osoby z listy rezerwowej zostaną zaproszone do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji lub dyskwalifikacji którejś z osób zakwalifikowanych lub w wyniku zdarzenia losowego.

8. Informacje o wynikach rekrutacji będą zamieszczane na stronie internetowej "BEHAPEK" www.behapek.com.pl. Lista będzie znana nie później niż piętnaście dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia. Na stronie internetowej i tablicy ogłoszeń zamieszczony zostanie wyłącznie numer PESEL osoby zakwalifikowanej do projektu. Informacje o wynikach rekrutacji można będzie również uzyskać w Biurze Projektu pod nr tel. 017 867 33 90.

9. W przypadku rezygnacji osoby z udziału w projekcie po przeprowadzeniu powyżej 20% zajęć - osoba jest zobowiązana do pokrycia kosztów szkolenia w ramach projektu.

10. W przypadku rezygnacji osoby w trakcie szkolenia w ramach projektu, dopuszczalne jest dołączenie do trwającego w ramach projektu szkolenia, jeśli zajęcia nie przekroczyły 20 % całości szkolenia. Osoba przyjęta do projektu zobowiązuje się do uzupełnienia wiedzy we własnym zakresie oraz do uczestnictwa we wszystkich pozostałych zajęciach w ramach szkolenia.

§ 7

Wymagane dokumenty rekrutacyjne

Formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami tj.:

• Oświadczenia rekrutacyjne
• Oświadczenie PEFS
• Oświadczenie o pomocy innej niż de minimis
• KRS lub zaświadczenie o działalności gospodarczej podbite za zgodność z oryginałem, opieczętowane i podpisane
• Wielkość przedsiębiorstwa
• Umowa

§ 8

Umowa

Przyznanie Beneficjentowi Ostatecznemu Projektu wsparcia następuje po uprzednim zawarciu umowy w formie pisemnej.

§ 9

Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 1 września 2009 r. i może ulec zmianie. Zmiana regulaminu odbywa się poprzez publikację na stronie internetowej www.behapek.com.pl.

numer telefonu do Biura Projektu: (0-17) 867 33 90.

Zatwierdzono dnia: 3 września 2009

 

 

Projekt realizowany jest na terenie województwa podkarpackiego