AKTUALNOŚCI

Projekt dofinansowywany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Poddziałanie nr 8.1.1. Działania nr 8.1 Priorytetu nr VIII POKL
Projekt Nr WND-POKL.08.01.01-18-062/09

Informacje o projekcie

"Nowoczesne zarządzanie i wykonywanie zadań służby BHP szansą na wzrost efektywności, bezpieczeństwa i konkurencyjności podkarpackich firm."

to otwarty projekt szkoleniowy realizowany przez Zakład Szkoleniowo-Usługowy "BEHAPEK" s.c. Antoni Niemiec, Krzysztof Babka w okresie od 1 września 2009 r. do 29 października 2010 r.

Beneficjentami projektu są mikro i małe przedsiębiorstwa, mające siedzibę lub oddział na terenie województwa podkarpackiego, zatrudniające do 10 pracowników lub do 20 pracowników (jeśli prowadzą działalność cechującą się niskim poziomem zagrożeń dla zdrowia pracowników). Szkolenie dedykowane jest do pracodawców zatrudniających do 10 pracowników we wszystkich branżach usługowych produkcyjno-usługowych oraz do 20 pracowników w handlu detalicznym, hurtowym, hotelach, gastronomii, warsztatach samochodowych, jak również firmach wykonujących usługi naprawy przedmiotów użytku osobistego i domowego.

W ramach projektu przeprowadzone zostaną kursy-szkolenia "Zarządzanie i wykonywanie zadań służby BHP w firmie" - służące nadaniu uprawnień ich uczestnikom do samodzielnego wykonywania zadań służby BHP w firmie.

Projekt zakłada przeszkolenie 120 osób zamieszkujących teren województwa na terenie województwa oraz pracujących w firmach mających siedzibę lub oddział na terenie Podkarpacia, w 10 grupach.

Przedsiębiorstwa te muszą zatrudniać zewnętrzne służby BHP, po ukończeniu kursu w ramach projektu, będą mogły samodzielnie wykonywać zadania z tego zakresu.

Poddziałanie nr 8.1.1. Działania nr 8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr WND-POKL.08.01.01-18-062/09.

Kontakt z nami:
ul. Przemysłowa 4 , 35-959 Rzeszów
tel/fax 017 867 33 90

 

                                   

 

Lp.	Temat szkolenia*)	Liczba godzin**)
1.	Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dy­rektyw WE, konwencji MOP): a) źródła prawa pracy, w tym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pra­cy, b) prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bez­pieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad BHP, c) ochrona pracy kobiet i młodocianych, d) profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników, e) szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, f) ogólne i szczegółowe*) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, g) świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążli­wych, h) system oceny zgodności wyrobów, z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, i) nadzór i kontrola warunków pracy	8
2.	Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyj­na i korekcyjna)	5
3.	Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami: a) zagrożenia wypadkowe, b)  hałas i drgania mechaniczne, c) szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły, d) czynniki biologiczne, e) promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe, f)  pola elektromagnetyczne, g) energia elektryczna i elektryczność statyczna, h) mikroklimat środowiska pracy, i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy, j) zagrożenia pożarowe i wybuchowe, k) zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz składowaniu materiałów	10
4.	Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy	15
5.	Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomiesz­czeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych	3
6.	Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób za­wodowych	5 (w tym 2 ćwiczeń)
7.	Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodo­wych i związana z nimi profilaktyka	2
8.	Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz metody pracy tej służby	6 (w tym 2 ćwiczeń)
9.	Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja problematyki BHP	4 (w tym 2 ćwiczeń)
10.	Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej po­mocy w razie wypadku	3
11.	Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska natu­ralnego	3
	Razem:	minimum 64 (w tym 6 ćwiczeń)

 

*) Szczegółowy program szkolenia powinien uwzględniać problematykę i przepisy dotyczące przemysłu (działalności), z którego wywodzą się uczestnicy szkolenia.

**) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.

Proces rekrutacji został ustalony zgodnie z założeniami projektu i Regulaminem Rekrutacji projektu.

1. Dokumenty zgłoszeniowe wymagane od BO uczestniczących w projekcie to:

• Formularz zgłoszeniowy (wymagany w pierwszej kolejności):
• Ankieta rekrutacyjna
• Oświadczenia wraz z kserokopią dowodu osobistego kandydatów do udziału w projekcie
• Załącznik nr 2 do umowy
• Oświadczenie o spełnieniu kryteriów podmiotowych przez przedsiębiorstwo
• Formularz informacji o pomocy publicznej dla podmiotów ubiegających się o pomoc inną niż pomoc DE MINIMIS

2. Po dostarczeniu formularza zgłoszeniowego należy złożyć pozostałe dokumenty w terminie 5 dni roboczych od daty dostarczenia formularza zgłoszeniowego.

3. Przyjmowanie zgłoszeń wraz z załącznikami od uczestników danej grupy powinno zostać zakończone na 15 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia szkolenia.

Każda osoba będzie zobowiązana do dostarczenia do siedziby Zakładu Szkoleniowo - Usługowego - "BEHAPEK" s.c. (Rzeszów, ul. Przemysłowa 4) kompletnej i oryginalnej dokumentacji.

Miejsce przyjmowania zgłoszeń: siedziba Zakładu Szkoleniowo - Usługowego - "BEHAPEK" s.c. przy ul. Przemysłowej 4.